후 6개월 이내에 자발적 퇴사
[고용노동부] 올해 7월부터육아휴직·육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자가 제도사용 후 6개월 이내에 자발적 퇴사한 경우에도 사업주에 지원금 잔여분 50%를 지급한다.
또한 오는 10월 23일부터 '상습 임금체불 근절법'을 시행하는 바, 고용노동부장관은 매년.
고용노동부, 다음달부터 '대체인력 문화확산 지원금' 지급 용노동부는육아휴직대체인력을 처음 채용한 중소기업을 대상으로 '대체인력 문화확산 지원금'을 다음달 1일부터 지급한다고 30일 밝혔다.
소득 150% 이하 가구의 자녀 1인당 최대 18세까지 지급되며, 회수 불이행 시 국세 강제징수 방식이 적용된다.
▶자발적 퇴사자도육아휴직급여=현재는 사업주 동의 및 고용보험 자격이 있어야육아휴직급여를 받을 수 있었지만, 앞으로는 자발적으로 퇴사한 경우에도.
육아휴직은 잘 알고 있지만 '육아기 근로시간 단축 제도'에 대해서는 생소하게 느끼는 경우가 많다.
이 제도는 자녀를 양육하는 시기에 일정 기간 근로시간을 줄여 일과육아를 병행할 수 있도록 하는 제도다.
육아휴직처럼 업무를 완전히 중단하지 않고도 자녀와.
대체인력 문화확산 지원금은 고용노동부와 신한금융그룹, 대·중소기업·농어업.
/조선일보DB 지난해육아휴직을 사용한 국가공무원 중 절반은 남성으로 나타났다.
실·국장급(1~2급) 고위공무원 중 여성은 지난해 200명대를 기록했다.
30일 인사혁신처의 ‘2024년 국가공무원 인사통계’에 따르면 지난해육아휴직을 쓴 중앙.
모성보호 제도 등 핵심 급여 항목을 전면 개편해야 한다는 제안이 나왔다.
특히 실업급여 지급 대상을 자영업자까지 확대하고,육아휴직급여는 노무제공자와 일용직 등 비정형 근로자에게까지 보편화하자는 주장이 핵심이다.
30일 고용노동부와 한국노동연구원은.
대체인력 문화확산 지원금은 고용노동부와 신한금융그룹, 대.
외국인력 고용 허용 범위가 넓어지고, 직업훈련 체계도 재편된다.
심야시간 의약품 수요에 대응한.
대체인력 문화확산 지원금은.
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